Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Důvody změny zaměstnání
Důvody změny zaměstnání
→ Zúčastněte se průzkumu o vztahu psychické pohody a znalostech o předcích a soutěžte o čokolády značky LÍLÁ ←
(cca 15 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Barbora Vávrová |
---|---|
Šetření: | 03. 01. 2015 - 17. 01. 2015 |
Počet respondentů: | 181 |
Počet otázek (max/průměr): | 15 / 14.08 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 75,2 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.02:34 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den, prosím o vyplnění dotazníku Důvody změny zaměstnání. Tento dotazník je součástí závěrečné práce kurzu celoživotního vzdělávání na UK a jeho prostřednictvím chci zjistit nejčastější důvody, kvůli kterým lidí mění zaměstnání.
Dotazník je určen především zaměstnaným lidem nebo pracujícím studentům a důchodcům, nicméně i názor aktuálně nezaměstného člověka a jeho zkušeností bude přínosný.
Dotazník je anonymní a bude vyhodnocovám hromadným způsobem.
Odpovědi respondentů
1. Jak dlouho jste pracovní aktivní?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
2 - 5 let | 65 | 35,91 % | 35,91 % |
6 - 10 let | 41 | 22,65 % | 22,65 % |
11 - 20 let | 32 | 17,68 % | 17,68 % |
20 a více let | 24 | 13,26 % | 13,26 % |
0 - 1 rok | 19 | 10,5 % | 10,5 % |
2. V jakém oboru pracujete
Oborem se myslí například automotive, služby, PR, IT, ...
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
služby | 19 | 10,5 % | 10,5 % |
IT | 18 | 9,94 % | 9,94 % |
HR | 13 | 7,18 % | 7,18 % |
Zdravotnictví | 8 | 4,42 % | 4,42 % |
Obchod | 6 | 3,31 % | 3,31 % |
Finance | 4 | 2,21 % | 2,21 % |
automotive | 4 | 2,21 % | 2,21 % |
Logistika | 4 | 2,21 % | 2,21 % |
sluzby | 4 | 2,21 % | 2,21 % |
administrativa | 4 | 2,21 % | 2,21 % |
ostatní odpovědi | 97 | 53,59 % | 53,59 % |
3. Na jaké pozici pracujete?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Specialista | 16 | 8,84 % | 8,84 % |
Administrativní | 11 | 6,08 % | 6,08 % |
Management | 6 | 3,31 % | 3,31 % |
Manager | 5 | 2,76 % | 2,76 % |
administrativa | 5 | 2,76 % | 2,76 % |
adminitrativa | 2 | 1,1 % | 1,1 % |
prodavač | 2 | 1,1 % | 1,1 % |
asistent | 2 | 1,1 % | 1,1 % |
Konstruktér | 2 | 1,1 % | 1,1 % |
účetní | 2 | 1,1 % | 1,1 % |
ostatní odpovědi | 128 | 70,72 % | 70,72 % |
4. Kolik zaměstnání jste během aktivního pracovního života měl/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
2 - 5 | 131 | 72,38 % | 72,38 % |
0 - 1 | 31 | 17,13 % | 17,13 % |
6 - 10 | 16 | 8,84 % | 8,84 % |
10 a více | 3 | 1,66 % | 1,66 % |
5. Popiště svou aktuální sitauci:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Jsem zaměstnaný/á. | 108 | 59,67 % | 59,67 % |
Jsem pracující student/ka. | 32 | 17,68 % | 17,68 % |
Jsem OSVČ. | 20 | 11,05 % | 11,05 % |
Jsem na mateřské/rodičovské dovolené. | 8 | 4,42 % | 4,42 % |
Hledám si zaměstnání. | 5 | 2,76 % | 2,76 % |
Jsem nepracující student/ka. | 4 | 2,21 % | 2,21 % |
Jsem dobrovolně nezaměstaný/á. | 3 | 1,66 % | 1,66 % |
Jsem pracující důchodce/důchodkyně. | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
6. Z jakého důvodu nejčastěji měníte zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Kvůli nedostatečnému finančnímu ohodnocení. | 73 | 40,33 % | 40,33 % |
Kvůli nedostatečnému rozvoji. | 71 | 39,23 % | 39,23 % |
Kvůli změně prostředí. (Společnost, město, stát) | 35 | 19,34 % | 19,34 % |
Kvůli neshodám s nadřízeným. | 34 | 18,78 % | 18,78 % |
Nikdy jsem zatím neměnil/a. | 29 | 16,02 % | 16,02 % |
Kvůli změně oboru. | 24 | 13,26 % | 13,26 % |
Kvůli neshodám v kolektivu. | 22 | 12,15 % | 12,15 % |
Příliš mnoho odpovědnosti | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
práce mě nebaví | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
Organizacni duvody | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
smysluplnost práce, flexibilní pracovní doba | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
Už jsem potřeboval změnu | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
sezonnna zamestnanosť | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
Protože mě už serou. Kvůli špatné atmosféře v podniku. | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
pracuji na dobu určitou, zaměstnavatele střídám | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
Kvuli kariernimu rustu | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
Konec firmy | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
nebyla mi prodloužena smlouva ve zkušební době | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
dohoda starého a nového zaměstnavatele. Potřeba pokrytí určité činnosti u druhého zaměstnavatele. | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
smlova na dobu určitou | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
3x snižování stavu, 1x zrušení firmy, 1x jsem dala výpověď kvůli nesouhlasu s přístupem vedení (ukaž kozy, dostaneš přidáno) | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
kvůli dalším zkušenostem | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
firma zkrachovala | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
kvůli materstvi | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
Po 6 letech v jedné firmě byl čas jít dál a poznat nové prostředí, styly vedení a komunikace, produkty atd. | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
neměním já, zaměstnavatel - většinou zanikl, omezoval stavy ... | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
změna bydliště a zánik podniku | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
krach firmy | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
z důvodu výpovědi pro nadbytečnost po návratu z RD | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
časové možnosti | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
kvoli vyzadovanej nezakonnej (a nezaplatenej) praci po nociach | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
zdravotní stav-jednou, jinak nikdy,vždy smlouva na dobu určitou | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
Z důvodu nedostatku vhodného zaměstnání vůči vzdělání, musela jsem dělat i práci, která neodpovídala mému vzdělání, které jsem později vyměnila za lepší. | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
rušení míst ze strany zaměstnavatele | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
hypermaket Globus je hrozný | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
stěhování | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
skloubení péče o dítě a zaměstnání | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
smlouva na dobu určitou | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
syndrom vyhoření | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
kvůli krachu společnosti | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
kvůli lepšímu využití vzdělání | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
pozice byly zrušeny | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
Kvůli ukončení/dokončení projektu | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
7. Jak byste popsal svou nynější životní situaci?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Jsem spíše spokojen/a. | 77 | 43,26 % | 42,54 % |
Jsem spokojen/a. | 58 | 32,58 % | 32,04 % |
Jsem spíše nespokojen/a. | 33 | 18,54 % | 18,23 % |
Jsem nespokojen/a. | 10 | 5,62 % | 5,52 % |
8. Co je pro Vás v zaměstnání motivující?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Finanční ohodnocení. | 141 | 77,9 % | 77,9 % |
Náplň práce. | 139 | 76,8 % | 76,8 % |
Dobrý kolektiv. | 130 | 71,82 % | 71,82 % |
Možnost seberealizace. | 96 | 53,04 % | 53,04 % |
Vedení a rozvoj. | 67 | 37,02 % | 37,02 % |
Možnost kariérního postupu. | 62 | 34,25 % | 34,25 % |
Benefity. | 41 | 22,65 % | 22,65 % |
Postavení společnosti na trhu. | 10 | 5,52 % | 5,52 % |
flexibilní pracovní doba | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
volnost | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
samostatnost, flexibilita | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
Možnosti, které nabízí v jakémkoliv ohledu malá společnost oproti korporátnímu prostředí. | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
flexibilita a volnost | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
istota, rozumny majitel | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
výsledky práce | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
9. Pokud máte vlastní poznatky ohledně změny zaměstnání prosím zde o jejich uvedení.
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
a) Největší potíže vyvolává nečestné chování kolegů (nadřízených i podřízených) b) Neměnil bych, kdyby zaměstnavatel místa nerušil...
chtěla bych větší plat,abych mohla po zaplacení nájmu nakoupit ještě jídlo
Již několikrát jsem měnila zaměstnání, ale ani jednou jsem neabsolvovala pohovor. V dnešním světě se spíše na pracovní pozici dostanete ze známosti.
kdo je co k čemu měl by odjet pracovat ven z ČR. Za 20-30 tis. Kč pracovat je směšné. Téměř všude ve vyspělejších zemích se pohybuje minimální mzda okolo 28-35 tis. Kč. Proč otročit za 20, když za stejnou práci dostanete jinde 60-80?
Mám zkušenosti s šikanou na pracovišti.
neexistují zkrácené úvazky a děti jsou děsná obtíž pro potenciální zaměstnavatele
Někdy přijde zajímavější příležitost, které by bylo škoda nevyužít.
nemám.
Nevím o jaky typ poznatků jde
Obě zaměstnání, jak současné, tak minulé, pro mě byly srdeční záležitosti. Výborný kolektiv a mnoho možností seberozvoje. Ač jsem v minulém zaměstnání měla možnost šest let neustále růst v rámci pozic i v rámci kompetencí a dovedností, změna zaměstnání byla to nejlepší, co jsem pro sebe mohla udělat. Nová perspektiva člověku prostě čas od času svědčí :-)
první zaměstnání jsem ukončila po 2 letech z důvodu nedostatečného finančního ohodnocení (stále nástupní plat a ještě část "do obálky") a šikany všech zaměstnanců ze strany zaměstnavatele. Odešla jsem do firmy mimo obor, ale ukončila jsem to ve zkušebce z důvodu jiného finančního ohodnocení, než bylo domluveno a navíc mě ta práce absolutně nebavila (prodej produktů známé telekomunikační společnosti - operátor), za další mi nevyhovovaly směny (od 8 do 16 a od 12 do 20hodin). Skočila jsem po první práci, která mi vyšla také mimo obor (nejmenovaná pojišťovna), kde jsem byla jako zaměstnanec na přepážce. Kolektiv byl skvělý, peníze někdy hodně dobré jindy nic moc, podle toho kolik jsem uzavřela pojistek. Odešla jsem, protože prodej produktů začal klesat (i hodně zkušeným) a dál jsem neviděla v této práci budoucnost, navíc mě nebavila tolik, jako práce v oboru strojírenství, takže jsem hledala až jsem našla a dokonce jsem si i finančně polepšila.
Určitě finance, kolektiv, pracovní doba. Např. je dost stresující a fyzicky náročné pro matku s dětmi pracovat i "jen" 8h denně, na směny, zejm. pracuje-li v noci... Také dnešní problém společnosti - pracovní neschopnost, paragraf, je dá se říci přinejmenším společností, kolegy, nadřízenými odsuzován...
V roce 2006 jsem odešla z jedné firmy kvůli zdravotnímu stavu (začala mi vadit práce v noci) a od té doby jsem nikdy nesehnala místo se smlouvou na dobu neurčitou.
Většinou šlo také o společenský postoj vedení společnost a znalost daného oboru.
Viz bod 6, zaměstnání jsem změnila jen jednou a současné místo mi doporučili na úřadu práce.
viz odpověď 6
z nadřízených je málokdo férový k zaměstnancům
Zaměstnání měním pokud nevyhovuje mému osobnímu životu, který má vždy prioritu - tedy pokud potřebuji více/méně času nebo být v jiném městě, pak změním zaměstnání.
10. Pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Žena | 122 | 67,4 % | 67,4 % |
Muž | 59 | 32,6 % | 32,6 % |
11. Věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
20 - 26 | 76 | 41,99 % | 41,99 % |
27 - 35 | 67 | 37,02 % | 37,02 % |
36 - 45 | 21 | 11,6 % | 11,6 % |
46 - 60 | 14 | 7,73 % | 7,73 % |
15 - 19 | 2 | 1,1 % | 1,1 % |
60 a více | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
12. Nejvyšší dosažené vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Středoškolské s maturitou. | 74 | 40,88 % | 40,88 % |
Bakalářské. | 48 | 26,52 % | 26,52 % |
Magisterské. | 45 | 24,86 % | 24,86 % |
Základní. | 6 | 3,31 % | 3,31 % |
Střední odborné vzdělání - bez maturity. | 5 | 2,76 % | 2,76 % |
Doktorské a vyšší. | 3 | 1,66 % | 1,66 % |
13. Rodinný stav:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Svobodný/á. | 120 | 66,3 % | 66,3 % |
Ženatý/vdaná - druh/družka. | 49 | 27,07 % | 27,07 % |
Rozvedený/á. | 10 | 5,52 % | 5,52 % |
Vdovec/vdova. | 2 | 1,1 % | 1,1 % |
14. Počet dětí:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
0 | 130 | 71,82 % | 71,82 % |
2 | 23 | 12,71 % | 12,71 % |
1 | 22 | 12,15 % | 12,15 % |
3 | 5 | 2,76 % | 2,76 % |
5 a více | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
15. Místo bydliště:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Praha | 60 | 33,15 % | 33,15 % |
Středočeský kraj | 25 | 13,81 % | 13,81 % |
Jihomoravský kraj | 15 | 8,29 % | 8,29 % |
Ústecký kraj | 14 | 7,73 % | 7,73 % |
Moravskoslezský kraj | 9 | 4,97 % | 4,97 % |
Zlínský kraj | 7 | 3,87 % | 3,87 % |
Olomoucký kraj | 7 | 3,87 % | 3,87 % |
Plzeňský kraj | 7 | 3,87 % | 3,87 % |
Pradubický kraj | 6 | 3,31 % | 3,31 % |
Královehradecký kraj | 6 | 3,31 % | 3,31 % |
Kraj Vysočina | 6 | 3,31 % | 3,31 % |
JIný stát EU | 6 | 3,31 % | 3,31 % |
Karlovarský kraj | 4 | 2,21 % | 2,21 % |
Liberecký kraj | 4 | 2,21 % | 2,21 % |
Jihočeský kraj | 4 | 2,21 % | 2,21 % |
Slovensko | 1 | 0,55 % | 0,55 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.